понедельник, 21 сентября 2015 г.

Социальная мобильность



Социальная мобильность — это изменение индивидом или группой своей социальной позиции в социальном пространстве. В научный оборот понятие было введено П. Сорокиным в 1927 г. Он выделил два основных типа мобильности: горизонтальную и вертикальную.
Вертикальная мобильность предполагает совокупность социальных перемещений, которая сопровождается повышением или понижением социального статуса индивида. В зависимости от направления перемещения различают восходящую вертикальную мобильность (социальный подъем) и нисходящую мобильность (социальное падение).
Горизонтальная мобильность — это переход индивида от одной социальной позиции к другой, находящейся на одном и том же уровне. Примером может служить перемещение из одного гражданства в другое, из одной профессии в другую, имеющую в обществе сходный статус. К разновидностям горизонтальной мобильности часто относят мобильность географическую,которая подразумевает перемещение из одного места в другое при сохранении имеющегося статуса (переезд на другое место жительства, туризм и т.п.). Если при переезде меняется социальный статус, то географическая мобильность превращается в миграцию.
Существуют следующие виды миграции по:

характеру — трудовая и по политическим мотивам:
продолжительности — временная (сезонная) и постоянная;
территории — внутренняя и международная:
статусу — легальная и нелегальная.

По видам мобильности социологи выделяют межпоколенную ивнутрипоколенную.Межпоколенная мобильность предполагает характер изменений социального статуса между поколениями и позволяет определить, насколько дети поднимаются или, наоборот, опускаются но социальной лестнице по сравнению со своими родителями. Внутрипоколенная мобильностьсвязана с социальной карьерой,, означающей изменение статуса в рамках одного поколения.

В соответствии с изменением индивидом своей социальной позиции в обществе выделяют две формы мобильности: групповую и индивидуальную. Групповая мобильность имеет место в случае, когда перемещения совершаются коллективно, и целые классы, социальные слои изменяют свой статус. Чаще всего это случается в периоды кардинальных изменений в обществе, например социальных революций, гражданских или межгосударственных войн, военных переворотов, смены политических режимов и т.п. Индивидуальная мобильность означает социальное перемещение конкретного человека и связана прежде всего с достигаемыми статусами, вто время как групповая — с предписанными, аскриптивными.
Каналами социальной мобильности могут выступать: школа, образование в целом, семья, профессиональные организации, армия, политические партии и организации, церковь. Эти социальные институты служат механизмами отбора и селекции индивидов, поставляя их в нужный социальный слой. Безусловно, в современном обществе особое значение приобретает образование, институты которого выполняют функцию своеобразного «социального лифта», обеспечивающего вертикальную мобильность. Причем в условиях перехода от индустриального общества к постиндустриальному (информационному), где решающим фактором экономического и социального развития становятся научные знания и информация, роль образования существенно возрастает .

В то же время следует отметить, что процессы социальной мобильности могут сопровождаться маргинализацией и люмпенизацией общества. Под маргинальностью понимается промежуточное, «пограничное» состояние социального субъекта. Маргинал (от лат. marginalis - находящийся на краю) при переходе из одной социальной группы в другую сохраняет прежнюю систему ценностей, связей, привычек и не может усвоить новые (мигранты, безработные). В целом маргиналы как бы утрачивают свою социальную идентичность и потому испытывают большое психологическое напряжение. Люмпен (от нем. Lumpen - лохмотья), пытаясь в процессе социальной мобильности перейти из старой группы в новую, оказывается вообще вне группы, разрывает социальные связи и со временем теряет основные человеческие качества — способность к труду и потребность в нем (нищие, бомжи, деклассированные элементы). Следует отметить, что в настоящее время процессы маргинализации и люмпенизации получили заметное распространение в российском обществе, а это может привести к его дестабилизации.

Для количественной оценки процессов социальной мобильности обычно используют показатели скорости и интенсивности мобильности. П. Сорокин определял скорость мобильности как вертикальную социальную дистанцию или число страт — экономических. профессиональных, политических, которые проходит индивид в его движении вверх или вниз за определенный промежуток времени. Под интенсивностью мобильности понимается число индивидов, меняющих свои позиции в вертикальном или горизонтальном направлении за определенный промежуток времени. Число таких индивидов в какой-либо социальной общности дает абсолютную интенсивность мобильности, а их доля в общей численности данной социальной общности показывает относительную мобильность.

Соединив показатели скорости и интенсивности мобильности, мы получим совокупный индекс мобильности, который может быть рассчитан для экономической, профессиональной или политической области деятельности. Он также позволяет определять и сравнивать процессы мобильности, происходящие в разных обществах. Таким образом, процессы социальной мобильности могут принимать различные формы и даже носить противоречивый характер. Но вместе с тем для сложного общества свободное перемещение индивидов в социальном пространстве — единственный путь развития, в противном случае его могут ожидать социальное напряжение и конфликты во всех сферах общественной жизни. В целом социальная мобильность является важным инструментом анализа динамики общества, изменения его социальных параметров.

воскресенье, 20 сентября 2015 г.

Фирма в рыночной экономике.

 Современное общество совершенно невозможно представить без рыночной экономики. Благодаря ей, потребители имеют обширный выбор товаров и услуг, производители вправе устанавливать гибкие цены на товары исходя из объема спроса покупателей. Рыночная экономика стимулирует создавать лучшие продукты по соотношению цены/качества и обособленно от государства, то есть государство не вправе влиять на ценообразование рыночной экономики, а наиболее важными преимуществами данного типа экономической системы является равенство и полная свобода. Однако, порой свобода может становится отрицательной стороной этой системы.
>Даже самая рыночная экономика подразумевает волчьи правила.>Виктор Батурин
И так мы подошли к основной теме сообщения "Фирма в рыночной экономике." Прежде всего, чтобы поставить все точки над "i", необходимо ознакомиться и припомнить основные теоретические элементы.
Фирма - коммерческая организация, приобретающая экономические ресурсы для производства и продажи товаров и услуг в целях получения прибыли.

В выбранном мной пакете фигурируют две фирмы, предоставляющие услуги в духовной сфере жизни общества, а именно знакомство с произведениями великого нидерландского художника Винсента Ван Гога. Ознакомившись подробнее с данными выставки "Van Gogh Alive", я был по-настоящему удивлен тому факту, что выставку элитарного искусства во всем мире посетил не один миллион людей. Видимо этому факту так же приятно удивились организаторы Сочинской выставки "Van Gogh live in art" Основным мотивом создания данной выставки стало получение прибыли организаторами, что и является целью создания любой фирмы, однако противоречит нормам авторского права. 
Поведение фирмы в условиях рыночной экономики определяется несколькими факторами:

  1. Принцип максимизации подразумевает оптимальное использование средств для получения максимальной прибыли.
  2. Принцип минимизации означает, что максимальная прибыль достигается при минимальном использовании факторов производства. 
По данным критериям сочинская фирма отлично справилась с поставленными задачами. Она смогла найти способ получения прибыли и максимально минимизировали затраты, конечно нельзя создать никакое предприятие без таких факторов производства, как труд и земля, однако в этом случае у создателей фирмы получилось максимально минимизировать затраты на собственный капитал, воспользовавшись капиталом преуспевающего предприятия. 

 Фирма является юридическим лицом. Юридическое лицо характеризуется следующими признаками:
  • имеет обособленное имущество.
  • отвечает по своим обязательствам этим имуществам.
  • имеет имущественные права и обязанности. 
  • может быть истцом и ответчиком в суде. 
  • имеет самостоятельный баланс  (смету) и собственный расчетный счет. 
Так же фирмы различаются по форме организации бизнеса . Существуют:
  • Единоличные предприятия (ИП)
  • товарищества 
  • Открытые акционерные общества (ОАО)
  • Общества с ограниченной ответственности(ООО)
  • Кооперативы и др
Наиболее популярными и простыми в организации являются ООО и ИП.
В прошлом году при участии в кубке губернатора по проектному управлению во время разработки проекта возник естественный вопрос - выбор организационно правовой формы собственности, для решения которого мной была составлена таблица,наглядно показывающая преимущества и недостатки обеих форм.

ИП
ООО
Госпошлина при регистрации
800 рублей
4000 рублей
Адрес регистрации
по месту регистрации (жительства) ИП
по  юридическому адресу - месту нахождения руководителя (в т.ч. по месту арендуемого помещения или адреса) -100000 штраф за не соблюдение- обязательно зеленка
Уставный капитал
не требуется
Требуется 10000- должен быть оплачен
Устав        
не требуется
требуется
Состав участников
сам ИП
может быть несколько
Имущественная ответственность      
отвечает всем своим имуществом
отвечает в рамках уставного капитала
Ликвидация
простая (в т. ч. по срокам) процедура прекращения деятельности в качестве ИП
сложная (в т. ч. по срокам) процедура прекращения деятельности (ликвидации)- без специалиста не справиться
Обязательства после прекращения деятельности
не прекращаются
прекращаются
Налоги с зарплаты

 Платятся  за себя ИП, даже если нет работников
Не платятся если нет работников
Налоги от деятельности
Кассовый метод- трудно контролировать
Есть возможность контролировать состояние налогового учета- метод начисления
При изучении данной таблицы мы пришли к выводу, что форма индивидуального предприятия намного предпочтительней для введения малого бизнеса.
Выручка, издержка и прибыль фирмы.
Выручкой фирмы  называют стоимость всей произведенной продукции (общий продукт умноженный на цену фирмы) 
Прибыль - средства. которые остаются у предпринимателя от выручки после оплаты всех издержек. Другими словами прибыль фирмы определяется по формуле Прибыль=Выручка-Издержки(денежная оценка затрат всех факторов, участвующих в производстве готовой продукции)
Издержки в свою очередь делятся на два вида:
Постоянные издержки - задержки, не зависящие от объема произведенной продукции. Они связанны с самим существованием производства и должны быть оплачены, даже если фирма ничего не производит. К таким издержкам относят:
  • Плата за помещение
  • Плата за лицензию
  • зарплата аппарата управления
  • охрана помещения
  • процент банку за кредит
  • страховые взносы
В противовес постоянным издержкам выступают переменные - издержки, величина которых изменяется в зависимости от увеличения или уменьшения объема производства. Переменными издержками могут быть:
  • плата за сырье и материалы.
  • зарплаты рабочих.
  • плата за электроэнергию
  • плата за транспортные услуги 

Одним из способов увеличения прибыли является снижение издержек. Что наглядно демонстрируется на примере кейса, так как Сочинской выставке удалось избежать покупки лицензии, а значит сэкономить на постоянных издержках и увеличив в разы свою прибыль. Подытоживая, хочется еще раз заметить, что главная цель создания фирмы в рыночной экономике - это получение прибыли, и как мне кажется, создание еще одной выставки элитарного искусства не может нести ничего негативного, так как искусство - это нечто непостижимое и прекрасное, то, что нельзя измерить в денежных эквивалентах и то, что делает нашу жизнь чуточку прекрасней. И если кто-то зарабатывает себе на хлеб, благодаря возможно не совсем лицензированному показу этого самого искусства - это значит лишь то, что такие люди живут благодаря искусству и кто, как не они должны любить и восхвалять его!


Социальные институты

Социальные институты (insitutum — учреждение) — ценностно-нормативные комплексы (ценности, правила, нормы, установки, образцы, стандарты поведения в определенных ситуациях), а также органы и организации, обеспечивающие их реализацию и утверждение в жизни общества.
Все элементы общества связаны между собой общественными отношениями — связями, возникающими междусоциальными группами и внутри них в процессе материальной (экономической) и духовной (политической, правовой, культурной) деятельности.
В процессе развития общества некоторые связи могут отмирать, некоторые — появляться. Связи, которые доказали свою пользу для общества, упорядочиваются, становятся общезначимыми образцами и в дальнейшем повторяются из поколения в поколение. Чем стабильнее эти полезные для общества связи, тем устойчивее само общество.
Социальными институтами (от лат. institutum — устройство) называются элементы общества, представляющие стабильные формы организации и регулировании общественной жизни. Такие институты общества, как государство, образование, семья и т.д., упорядочивают социальные отношения, регулируют деятельность людей и их поведение в обществе.
Основная цель социальных институтов — достижение стабильности в ходе развития общества. В соответствии с этой целью выделяют функции институтов:
  • удовлетворение потребностей общества;
  • регуляция социальных процессов (в ходе которых обычно эти потребности удовлетворяются).
  • В соответствии со сферами общественной жизни можно выделить четыре основные группы институтов:
    • экономические институты - разделение труда, собственность, рынок, торговля, заработная плата, банковская система, биржа, менеджмент, маркетинг и т.д.;
    • политические институты — государство, армия, милиция, полиция, парламентаризм, президентство, монархия, суд, партии, гражданское общество;
    • институты стратификации и родства - класс, сословие, каста, половая дискриминация, расовая сегрегация, дворянство, социальное обеспечение, семья, брак, отцовство, материнство, усыновление, побратимство;
    • институты культуры — школа, высшая школа, среднее профессиональное образование, театры, музеи, клубы, библиотеки, церковь, монашество, исповедь.

суббота, 19 сентября 2015 г.

Социальная стратификация

Социальной стратификацией (ог лат. stratum — слой + facere — делать) называют дифференциацию людей в обществе в зависимости от доступа к власти, профессии, дохода и некоторых других социально значимых признаков. Понятие «стратификация» предложил социолог Питирим Александрович Сорокин (1889- 1968), который позаимствовал его из естественных наук, где оно, в частности, обозначает распределение геологических пластов.
Распределение социальных групп и людей по стратам (слоям) позволяет выделить относительно устойчивые элементы структуры общества с точки зрения доступа к власти (политика), выполняемых профессиональных функций и получаемого дохода (экономика). В истории представлены три основных типа стратификации — касты, сословия и классы

Касты (от португ. casta — род, поколение, происхождение) — закрытые общественные группы, связанные общим происхождением и правовым статусом. Членство в касте определяется исключительно рождением, а браки между представителями разных каст запрещаются. Наиболее известна кастовая система Индии (табл. 1), изначально основанная на разделении населения на четыре варны (на санскрите это слово означает «вид, род, цвет»). Согласно преданию, варны были образованы из разных частей тела первозданного человека, принесенного в жертву.
Сословия - социальные группы, чьи права и обязанности, закрепленные в праве и традициях, передаются наследственным образом.
Классы (от лат. classis — разряд) — большие группы людей, различающиеся по их отношению к собственности. Немецкий философ Карл Маркс (1818-1883), предложивший историческую классификацию классов, указывал, что важным критерием выделения классов является положение их членов — угнетенное или угнетаемое:
в рабовладельческом обществе такими были рабы и рабовладельцы;
в феодальном обществе — феодалы и зависимые крестьяне;
в капиталистическом обществе — капиталисты (буржуазия) и рабочие (пролетариат);
в коммунистическом обществе классов не будет.В современной социологии часто говорят о классах в самом общем смысле — как о совокупностях людей, имеющих сходные жизненные шансы, опосредованные доходом, престижем и властью:
высший класс: делится на верхний высший (богатые люди из «старых семей») и нижний высший (недавно разбогатевшие люди);
средний класс: делится на верхний средний (профессионалы) и
нижний средний (квалифицированные рабочие и служащие); о низший класс делится на верхний низший (неквалифицированные рабочие) и нижний низший (люмпены и маргиналы)

Страты - группы людей, обладающих сходными характеристиками в социальном пространстве. Это наиболее универсальное и широкое понятие, позволяющее выделять любые дробные элементы в структуре общества по совокупности разнообразных социально значимых критериев. Например, выделяются такие страты, как элитные специалисты, профессиональные предприниматели, государственные чиновники, офисные служащие, квалифицированные рабочие, неквалифицированные рабочие и т.д. Классы, сословия и касты можно считать разновидностями страт.

Социальная стратификация отражает наличие неравенства в обществе. Она показывает, что страты существуют в разных условиях и люди обладают неодинаковыми возможностями для удовлетворения своих потребностей. Неравенство — источник расслоения в обществе. Таким образом, неравенство отражает различия в доступе представителей каждого слоя к социальным благам, а стратификация является социологической характеристикой структуры общества как совокупности слоев.